拓展训练能让年后开工的员工快速启动

年底将近，大多数公司都已经进入年终总结阶段了，开始准备年会，在完成年终总结后就会开始来年的计划，根据总结的情况设定一个未来一年的目标，这是一个通常的规划，不过公司是否考虑过，在年前年后的这段时间里，员工的情绪与状态是否调整呢，员工是一个公司的财富，只有员工充满热情的努力工作，公司才能够蒸蒸日上，可以说员工的工作状态实实在在影响着公司的运营情况。是否可以在年后开工前调整一下因为过年放假而造成的状态下滑，让公司所有人员都能收收心，一起充满斗志的开始新一年的工作。

实践证明，拓展训练能够有效提高团队凝聚力，提高个人执行力，明确目标，提高工作效率，同时锻炼团队，不仅是对员工的一项锻炼，同时一个体验，一种福利。拓展训练的一些拓展项目特训员工，让参训者从体能、心理、耐力、意志力等层面历经重重考验。 全程实施竞争PK机制，引导参训学员用肉体和精神亲自践行，全方位调动学员参与积极性。能够有效激发参训学员激情和状态，在欢乐中比拼速度与激情，重拾战斗状态！

从公司的角度，规划是要提前的，年底了，那么来年的计划也要开始做了，提升员工状态的计划也该提前做才是。