您好!欢迎光临橄榄绿综合训练基地,我们竭诚为您服务!
咨询热线 17732840114
热门搜索:

资讯动态

推荐
联系我们

橄榄绿综合训练基地

公司怎样推动新员工发展

发布时间:2023-11-22 09:55:00点击:48

面对激烈的市场竞争,企业要想保持核心地位,就必须做好未来人才的储备。因此,很多公司都把这样的期望寄托在新员工身上。新员工如何发展,成为很多企业在员工培训中必须解决的问题。那么作为企业,我们应该如何正确引导自己招聘的新员工,以促进企业的快速成长呢?作为公司管理者或HR,你对新员工的培养方法了解多少?从培训公司的角度来看,从新员工自身的特点和发展历程来看,新员工的发展大概可以通过以下方式来实现。1.信任作为公司受欢迎的员工,很多人初都希望获得团队及其领导的信任。如果此时作为管理者给予他们适当的信任,他们就会努力工作,立志做出一些成绩。在这个阶段,无疑会有困难、挫折甚至失败,但只要我们不断给予足够的信任,新员工自然会对公司建立信任并心存感激。但上述情况必须具备以下两个前提。首先,俗话说“用人勿信,疑人勿信”。既然管理者选择信任下属,就应该提供足够的信任。其次,作为一个新手,想要得到上级的认可,就必须表现出自己可以相信的工作态度和能力。小赵是大学的一名刚入职的大学生。因为对大学的自豪感,他一开始并没有接受公司分配的白芝麻工作。很多时候我做事粗心大意,忽略了我所做的一切。在一次升职的机会中,我不幸失败了。小赵对这件事很不爽,觉得以自己的能力不可能只是一个小员工,于是愤愤不平地离开了公司。故事中的小赵显然属于那种很有野心的员工。他没有表现出别人信任的心态,又怎能指望公司领导信任他。试想,这样的人如何能够与团队相处并获得团队的信任呢?如果小赵换个思路,调整心态,努力拼搏,再加上自己大学的优势,显然结论会不一样。因此,新员工要想赢得信任,就必须在精神上多下功夫。

推荐资讯

河北橄榄绿综合训练基地(逍遥星空露营岛)是河北军事拓展训练基地,同时提供户外拓展,夏令营团建场地。

冀ICP备2021027681号-1     冀公网安备 13012602000489号  网站地图    XML地图    

网站如有违法、侵权、虚假等信息请及时联系修改,如未提前通知造成的诉讼、纠纷、处罚等责任本公司与制作者并不承担。

17732840114