公司在参与拓展培训后应当做些哪些？

留意室外开发设计培训后的开发培训评定关键是应用培训对团队组员的心态危害，让她们感受团队与公司的关联，本人与公司的关联。团队，及其个人提升对项目的奉献。因而，回望和剖析教练员是游戏玩家再次感受的一个让人耳目一新的全过程。该评价将依据团队组员，萌芽期和变成山林的扩展培训的工作经验投身。与此同时，团队组员务必与您沟通交流她们的念头，这也加重了游戏玩家的交流和共享。

培训后留意及时反馈。做为人事部的培训师，的确必须执行培训结论，便于员工自始至终可以进行培训结论。因而，培训后的调研意见反馈特别关键。仅有当员工意识到塑造培训的回忆时，他才会再次从里面掌握实情。因而，必须以多种方式体现员工在开发设计培训中的各种各样相片，编写和语言表达，供员工学习培训和应用。