如今,在石家庄户外拓展基地培训中夹杂各种小游戏的惩罚措施很有趣,比如“卡通跳”“大茶壶”“一字成语”等等,没错,这些娱乐化的小游戏是能舒缓学员的神经,但过度也会让学员认为拓展就是搞笑就是SHOW,甚至日后回忆起来嗤之以鼻。
学员对培训师的印象可能是“值得信任的人”“可以交流的人”“能引起我感悟和思考的人”“能让我缓解压力的人”“让我反感的人”等等这些都是你留在学员脑海里的潜意识印象,而什么样的印象又会让学员对拓展培训有不同的理解。
注意是拓深不是拓宽,当你的指向点能引起学员的共鸣的时候,那算是培训到位了。切忌跟学员讲一些广、泛、空的话,如:我们以后要团结,要合作,这样才能成为团队,而关于怎么合作受益,你没教给他们。后果是你说的飘飘然,学员听的茫茫然。