哪些办法可以加强企业员工的能力?

首先、要学会沟通。每个人都是独立的分子，假如在这个团队中，不懂得沟通，那么，先进的思维，方便的方式等将无法在这个团队中传递，这份团队的成果可想而知。就如"破冰之旅"相同，经过沟通，来发现对方的长处，并让对方了解自己，而决议计划者也能知晓每个人的长处，使他们各尽所能，实现自己的价值。

第二、要相互信赖。一个团队中，不同的成员扮演着不同的角色，要让团队的力气拧成一股绳，形成合力，信赖是关键。就像"信赖背摔"相同。当队友站在高台上时，在她往后倒的片刻，心里是忐忑的，但正是由于对下面队友的信赖，才会抛开胆怯，英勇的向后"摔"。同样的，在连体逃生这个环节中，体现出男女间的信赖。这个游戏有必定的难度，但关于哪些男女平衡的队来说就会简单一些。女生能够借助男生的力气来稳住身形，男生给予女生力气，这样一同挽着，齐心协力的走过"障碍"。假如他们之间不信赖，是不可能成功完结拓展任务的。

第三、要相互包容。包容力有调和、尊重才干包容。相互包容，调和共事，才干干事。我国有句老话"天下事，何时了，有些事，不了了，必定了，不得了。"意思是说，一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭，真计较起来及影响作业，又影响爱情，没有任何价值。在"百花争艳"中，初咱们队由于人数多，所以不忧虑。但当石家庄户外拓展基地练习老师说出花名，咱们去组队时，才发现，这些数字对咱们并不利。终输得很惨。起先。咱们有些不服气，冷静下来想想，在那样的环境下，全体是整个经管队，咱们这六小队是部分。假如咱们能够和其他队更好的交融，那么，就不会出现这样的情况。